Gyakran hosszúra nyúló munkaidőnket - és sajnos szabadságunk jelentős részét is - zárt térben töltjük. Légkondicionált irodáinkban és autóinkban kétpercenként csörög a mobiltelefon, és szinte kényszeredetten kell ellenőriznünk bejövő e-mailjeinket is…A megszokott környezetből való kimozdulás több szempontból is jótékony hatású lehet. Egy jól szervezett céges kirándulás, egy élményekben gazdag csapatépítő tréning kizökkent a monotonná váló hétköznapok egyhangúságából, ezáltal kikapcsol és pihentet. De ennél természetesen többet várunk tőle...

Mindennapi munkánk során csak vékony felszínét ismerhetjük meg munkatársaink személyiségének, pedig a hatékony együttműködés egymás elvárásainak, teljesítőképességének, és tűréshatárainak ismeretét feltételezi. Megváltozott környezetben, közösen átélt, szokatlan élmények során, kiélezett-, vagy stressz-helyzetben rendkívül értékes, új információkat tudunk meg egymásról. Egészen más oldalról ismerhetjük meg egymást ilyenkor, sőt saját magunkat is. A közös „megpróbáltatások” élménye intenzívebbé és hatékonyabbá teszi a kommunikációt, növeli az elfogadás mértékét a résztvevők között, és emeli az együttműködési hajlandóság szintjét is. A közös erőfeszítések sikerélménye, (vagy éppen kudarca) segítenek megvilágosítani a csapatmunka, az együttműködés jelentőségét.

Az Outing programjai során a hangsúly a közös élményen és a közös problémamegoldáson van. A vidám, vagy néha pattanásig feszült hangulatban átélt „megpróbáltatások” hozzájárulnak a csapatszellem kialakulásához, a „közös ügy” jelentőségének megértéséhez és az együttműködési hajlandóság növekedéséhez. A programok csapatépítő hatása gyakran azonnal érzékelhetővé válik a szervezet életében, az esetlegesen feltárt tartalékok, problémák és ellentmondások pedig - a szervezet állapotáról felállított sajátos diagnózisként – segítséget jelentenek a mindenkori cégvezetés számára.

Bármennyire izgalmas és tartalmas is legyen egy csapatépítő tréning, az igazi élmény nem a program során, hanem a hétköznapokba történő visszatérést követően jelentkezik, amikor egyfajta minőségi változás, „attitüd-váltás” következik be a munkatársak között.

A rendezvényekhez előszeretettel ajánljuk olyan helyszínt, amelyet magunk is jól ismerünk, és ahol a változatos környezet mellett professzionális vendéglátó hátteret is tudunk garantálni. Tapasztalatunk és helyismeretünk garanciát jelentenek a sikeres tréninghez. Outdoorban otthon vagyunk!

A közös program – legyen élményprogramról, outdoor tréningről, borkóstolóról vagy akár egy jól szervezett céges buliról szó – a vállalati kultúra része, az odafigyelés jele, amely egyben egyfajta köszönetnyilvánítás és elismerés is lehet a dolgozók teljesítményéért és erőfeszítéseiért.


Szépalmai Próbatételek

Mozgalmas, vidám, és tanulságos csapatépítő feladatsor, amely egymást követő ügyességi és stratégiai feladatokból áll. A siker kulcsa az átgondoltság, a megfelelő összhang megtalálása és a szerepek hatékony felosztása. Az alábbiakban néhány egyszerű mintafeladat, amelyek részei lehetnek a „megpróbáltatások” sorozatának:

Kincsvadászat: A csapatoknak kézi gps-készülékekkel kell az erdőben elrejtett kincses dobozt felkutatniuk, a dobozban talált feladatokat értelmezniük és megoldaniuk. A készülék az elrejtett doboz távolságát és irányát folyamatosan jelzi, de az oda vezető útvonal megtalálása közel sem magától értetődő. Ráadásul vissza is kell találni. A megszerzett eszközökre a későbbiekben szüksége lesz a csapatnak. (kreatív csapatfeladat)
Átkelés a mocsáron: Műanyag dobozok, fa téglák, kötelek és deszkák segítségével, kell száraz lábbal átkelni a csapatoknak egy ingoványos területen.
Patkóvetés: A csapat tagjainak kijelölt útvonalon mozgó lovas kocsiról kell patkókat és kisebb labdákat dobniuk a kihelyezett kosarakba.
Íjászat hun, szkíta ill. magyar íjakkal és nyilakkal: Korunk menedzsereinek izgalmas feladat megismerni a történelmi magyar íjak használatát. Türelem, ügyesség, koncentrációképesség szükségeltetnek a legalapvetőbb ismeretek megszerzéséhez is, de viszonylag gyorsan sikerélményt is nyújt a feladat.
Pincércsapat-verseny: A csapattagoknak egy tálca vizet kell eljuttatniuk egy megadott pontra, nehezített körülmények között: a tálcához nem érhetnek kézzel, csak hosszú rudakkal... A feladat időre megy...
Százlábú: Deszkákhoz rögzített lábbal kell a kijelölt pályán minél rövidebb idő alatt végighaladni. Egy ütemre, a megfelelő ritmust megtalálva kerülhetők el az egyébként mulatságos, de időigényes bukfencek.
Kreatív csapatfeladat: A csapatoknak a korábbi feladatok során megszerzett egyszerű eszközökkel kell közösen, egy bonyolultnak tűnő feladatot meghatározott idő alatt megoldaniuk.


Csapatépítő főzés - avagy „Edd meg, amit főztél!”

A résztvevők első feladata, hogy egy kiadós erdei túra során kitartó kereséssel felkutassák, és magukhoz vegyék a vacsora vagy ebéd összetevőit, ill. az ételek elkészítéséhez szükséges eszközöket. Jó hír, hogy nyersanyagaként nem csupán hernyók, pondrók, levelek és gombák jöhetnek számításba, hanem meghatározott pontokon előzetesen, néha már-már galád módon elrejtett húsok, zöldségek, gyümölcsök és fűszerek is, amelyek közelébe tájfutó térképek ill. egyszerű túrázós gps-készülékek segítségével jut el a csoport. Visszatérve a kiindulási pontra, az étel jellegétől és az aktuális időjárástól függően grill teraszon, tábortűznél, vagy a csoport számára lefoglalt csárda épületében kezdetét veszi a közös főzés: a társaság külső szakmai segítség nélkül elkészíti saját, reményeink szerint kellemetlen következmények nélkül fogyasztható ebédjét vagy vacsoráját. A résztvevők kitartását a főzés időtartama alatt télen forralt borral, melegebb évszakokban üdítővel és fröccsel díjazzuk. Kellemes kikapcsolódást és jó étvágyat kívánunk!


Hagyj zöld lábnyomot a Bakonyban - Ültess fát Szépalmán!

Aki gyakran kirándul, bizonyára szembesült az utóbbi idők drasztikus erdőirtásaival. Félő, hogy a fogyasztói társadalom rövidtávú anyagias szemlélete visszafordíthatatlan károkat okoz hazai erdőkben is. Márciustól novemberig a Magas-Bakonyban, a Szépalma Hotel és Ménesbirtok szomszédságában lévő mezőn faültető programon vehetnek részt a kedves érdeklődők, akik tetszőlegesen választott facsemetéjük elültetésével (hárs, ezüst hárs, bükk, kocsányos tölgy, madárberkenye) hozzájárulhatnak a bakonyi erdő gyarapodásához, ill. személyes kötődést alakíthatnak ki Magyarország egyik legszebb erdejével. A program résztvevői lehetnek kirándulók, éttermi és szállodai vendégek, családok, iskolai vagy óvodai csoportok, de természetesen céges rendezvények vendégei is.


Kell egy kis áramszünet

Civilizáció, komfort és kényelem. Mi lenne velünk nélküled? Tényleg, mi lenne?
Belegondolt már egyszer, mi történne, ha mondjuk 3 napig áram nélkül maradna az otthona vagy a munkahelye? Vajon képesek vagyunk-e néhány napra kiszakadni az internet, a mobil telefonok, a televízió, a mikrohullámú sütő, a villanyborotva, és további számtalan elektromos berendezés fogságából? Tegyük próbára magunkat és nézzük meg, mire képesek a kollégáink! 3 napos túlélő programunk során a szállás és az ellátás erdei tábori viszonyok között, szigorúan áram nélkül értendő. A különleges környezetben kialakuló tábori élet mégsem a nélkülözésről szól. Vidám küldetések, tájékozódás, felderítés, vadászat, közös főzés, játék és összehangolt munka szerepelnek a napirenden. A csapatnak együtt kell gondolkodnia és cselekednie azért, hogy az alapvető szükségleteik kielégítésre kerüljenek és azért, hogy eközben minél jobban érezze magát. Amit kapnak: viharlámpákat, gyertyákat, gyufát, fejszét, fűrészt, vörösbort, térképet, tájolót, madzagot, kötelet, ételek készítéséhez szükséges eszközöket, az ételek nyersanyagainak megtalálási pontjait, vizet. Amiről le kell mondaniuk: hálózati áram, mobil telefonok, internet, városi zaj, benzingőz... A programmal kapcsolatban kérje személyre szabott ajánlatunkat!


Magas kötélgyakorlatok

"Nem hittem volna, hogy képes leszek rá!” - szoktuk mondani, amikor túl vagyunk egy-egy nehezebb erőpróbán. De vajon mitől függ, hogy sikerrel jutunk-e túl a kérdéses megmérettetésen? Azt, hogy ténylegesen mit fogunk teljesíteni, sokszor előre eldöntjük. Siker vagy kudarc - leginkább a saját hozzáállásunktól függ. De vajon reálisan ítéljük-e meg az elénk álló feladatok nehézségét ill. saját teljesítőképességünket? Nem értékeljük-e sokszor túl, vagy éppen alul magunkat? A magas kötélpálya akadályai, első ránézésre embert próbáló feladatok sorozatának tűnnek. Ki szeretne 16 méteres magasságban egy pár centiméter széles gerendán végigsétálni, vagy egy hatalmas függőleges faoszlop tetejére felállni? A szemmel láthatóan felkészült hegymászók jelenléte ellenére az első reakció: Én köszönöm, kihagynám.

Csalódjunk kellemesen saját magunkban!

A gyakorlat sikeres végrehajtásához egyszerűen le kell győznünk ösztönös félelmünket. Át kell lépnünk, - pontosabban ki kell tolnunk teljesítőképességünk képzeletbeli határát. A különleges élmény fontos tanulságokkal is szolgál: minden állomás után nagyobb önbizalommal, nagyobb elszántsággal állunk a soron következő megmérettetés elé. Ha gyakorlatot szerzünk a biztonságot jelentő komfortzóna elhagyásában, könnyebben alkalmazkodunk folyamatosan változó környezethez, és nagyobb eséllyel birkózunk meg a hétköznapok szintjén felmerülő nehézségekkel is. A magasban feladatot végzők testi épségét a földön, a biztosító kötelek végén álló csapattársak garantálják, így a feladat a kölcsönös bizalom kiépítésének is hatékony eszköze.


Stratégiai lézerharc

A játékosok egy igazán mozgalmas csapatépítő program résztvevőivé válnak. XXI. századi technikát alkalmazó felszerelésekkel olyan stratégiai játék szereplői lesznek, amely ötvözi a paintball és a számháborúzás valóságos élményét a számítógépes játékok virtuális világával. A két csapat tagjai infravörös sugarakat alkalmazó fegyverekkel „vadásznak” egymásra. A leadott lövéseket és a találatokat hangjelzés kíséri. A cél az életben maradás, a találatok elkerülése és az ellenség harcképtelenné tétele. A sikerhez nélkülözhetetlen egy működőképes stratégia kidolgozása és annak pontos, fegyelmezett követése is. Az átgondolt csapatmunka, a kiélezett helyzetben is hatékony kommunikáció, a gyorsaság, és a szervezettség mellett természetesen szükség


ajanlatkeres